<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp; 1300万元巨额奖金花落30家余杭籍高新技术企业和17名中青年才俊。其中张建国等两名&ldquo;杰出人才奖&rdquo;获得者各获50万元重奖，力度之大，各地罕见。在日前召开的余杭区创业型创新型城区建设工作会议上，区委、区政府高姿态推进的意志和大手笔投入的举动，使人才与高新技术成为名副其实的&ldquo;香饽饽&rdquo;。</p> <p>&nbsp; 2008年4月的区委十二届五次全会上，余杭启动创新型城区建设，决心以人力资源密集型战略和高新技术产业发展战略为依托，大力实施&ldquo;12666&rdquo;工程，努力把余杭建设成为主要依靠科技、知识、人力、文化、体制、环境等创新要素驱动发展的创新型城区。经过两年多努力，该区的创新型城区建设工作得到有力推进，取得明显成效，&ldquo;3+1&rdquo;现代产业体系日渐完善，多层次人才队伍不断壮大。</p> <p>&nbsp; &ldquo;后危机&rdquo;时代，区域发展之路怎么走？&mdash;&mdash;余杭的答案是依靠科技创新，实现转型升级，构建以高新技术产业为支撑、现代服务业为主导的&ldquo;3+1&rdquo;现代产业体系，实现余杭经济跨越式发展。目前，余杭区已形成以杭州余杭经济开发区、杭州余杭（仁和）先进制造业基地、余杭创新基地和重点镇乡工业园区的&ldquo;三园八区&rdquo;为主战场，大力发展和培育电子信息、先进制造、创意产业、生物制药、服务外包、新材料等高新技术产业，共同构成后工业化时代的现代产业体系，实现由&ldquo;余杭制造&rdquo;向&ldquo;余杭创造&rdquo;转变，引领余杭经济快速、持续、健康发展。</p> <p>&nbsp;</p> <div class="gg200x300">&nbsp; 创新型城区建设需要一支强大的人才队伍。余杭区不遗余力地打造一流的政策环境、一流的事业环境、一流的服务环境吸引人才、留住人才、用好人才。制定《创新创业人才队伍建设三年行动计划》，整合出台《余杭区大力实施高层次人才引进计划的意见》等一批招才引智政策措施，除每年投入3000万元设立创业投资引导基金外，余杭区财政每年再投入2000万元专项资金加强人才队伍建设。创新引才载体，实施多渠道招才；实施人才安家补助政策，优化人才专用房政策，设立重奖杰出人才制度；成立余杭留学生创业园、大学生创业园，鼓励企业设立博士后工作站；实施人才终身医疗、引进人才&ldquo;绿色通道&rdquo;、&ldquo;柔性&rdquo;人才市民待遇等服务。为各类人才提供良好的宜居创业环境。引才引智水平不断提升，全区人才总量近16万人，人才资源数每万人近1900人，同时还涌现了列入国家&ldquo;千人计划&rdquo;、&ldquo;钱江学者&rdquo;等拔尖科技人才和高层次人才。</div>