孵化“能工巧匠” 培育“金牌蓝领” 

拱墅因河而美，因才而兴。展开流淌着的历史画卷，千年古运河穿流而过，拱宸桥、香积寺古塔，再到镌刻着时代印记的“杭丝联”印染厂，我们在震撼、回味与珍惜的同时，也为拱墅人由古至今对精湛技艺的执着追求感到由衷敬佩。如今，运河两岸，中国伞博物馆、中国扇博物馆、中国刀剪剑博物馆以及中国手工艺品活态展示馆等“国家级”技艺展示馆除了让来到拱墅的人们更加直观地感受到精湛技艺的魅力，也逐步成为现代拱墅人不断追求高超技艺、注重技能人才培养的艺术礼赞。

运河最南端的拱墅，曾经是杭州工业的摇篮，87平方公里内，杭钢集团、半山电厂、华丰造纸厂等国有大中型企业占据半壁江山，集聚杭州主城区60%的工业产值。在推进“山海协作”，打造“碧水蓝天”经济转型升级的改革浪潮下，拱墅以壮士断腕的决心加速启动产城融合发展的步伐，围绕打造产城融合发展先行区、服务业成长第一区、运河文化展示区、美丽杭州实践区的战略目标，以“6+2”产业发展规划为支撑，深入实施智汇拱墅，人才强区战略，广泛引进海内外英才，并着力加大技能人才培育。采取“阶梯式”技能人才培养模式——即构建与产业结构、企业需求、岗位技能和人才梯次相匹配的，多领域、多层次、多职业的人才培训培养体系，为拱墅经济社会发展提供强有力的技能型人才支撑和保障。

2015年，该区依托政企协作、校企联合、名师带徒等形式，建立养老护理、电子商务、餐饮服务、美容美发等领域职业技能培训合作基地6家，建成国家、省、市、区技能大师工作室8家，其中国家级1个，省级2个，市级5个。新增20家大学生实训见习基地。举办技能比武竞赛16场，400多名各领域技术能手参加，带动技能练兵6万人以上。全区技能人才总量达到8.7万余人，其中高技能人才2.3万余人，比2014年总量提升30%以上。

丰硕：2015

名师带徒，演绎领军人才培育的时代传承

去年8月，中国美发项目国家队在第43届世界技能大赛上斩获金牌，实现我国在此领域零的突破。作为美发项目国家队“金牌教练”吉正龙所在的杭州英美职业培训学校就落户在拱墅区，其先后荣获“中国美容美发名校”和国家、省级技能大师工作室等称号。目前，该区技能大师的专业领域已从传统的机械制造、数控加工等拓展到了黏土捏塑、动画制作等文创行业，大师们不断发挥技术攻关的骨干作用，给企业创造了良好的经济效益和社会效益。

火车快不快，全靠车头带。2015年，该区加大对技能大师工作室扶持力度。如对认定为区级技能大师工作室的，给予一次性开办经费补助并优先推荐申报上一级“技能大师工作室”；对工作室领衔人，优先推荐参加省高技能人才国（境）外培训及上一级首席技师及其他各类人才奖项评选；对市级以上技能大师工作室培养满1年的技能人才，经领衔人推荐，允许破格进行高一等级技能鉴定；市级及以上技能大师工作室优先安排使用相关实训设备及场地等。

该区还通过优化技能领军人才成长环境，促动由培养“领军人才”向打造“领军团队”的转变。以“乐漫土品牌”创始人命名的吴小莉黏土捏塑技能大师工作室，注重弘扬传统非遗捏塑与技能代际传承相结合，该工作室已培育出12人的核心捏塑团队，逐步成为杭州捏塑旅游产业原创设计核心研发基地。同时，该工作室还与杭州多所高校展开合作，设立捏塑选修课程。吴小莉本人被聘为中阿文化交流浙江区负责人、日本爱蒙黏土工艺教授、台湾纸黏土及面包花艺品推展协会专任讲师等。

产教融合，走出服务产业升级的拱墅实践

如今，拱墅进入改革发展的攻坚期和产业转型的蝶变期，加快造就支撑现代产业发展的技能人才队伍，是推进转型升级、促进高质量就业的重要举措。“提升职业技能，市场需求是导向，拱墅依托职高学校、技能名师等资源，在孵化从业能力、提高劳动者素质等方面做了诸多探索。”拱墅区人力社保局负责人介绍说，拱墅现已初步形成以职高院校技能基地为主体，面向在职员工、求职务工人员等群体，涵盖美容美发、养老护理、电子商务、餐饮服务等深层次、多领域的技能培育体系。

2015年“双11”再次让我们领略了“互联网+”巨大的市场营销能力。“市场有需求，我们培训起来也更有劲头。”拱墅首家电子商务职业技能培训合作基地——杭州市轻工高级技工学校副校长吴应霞介绍说：“为提升电子商务技能培训水平，今年学校更新了多媒体教室设备，引进了多名具备电子商务相关专业中级技能以上职业资格的教师资源，拓展了网络结构、网络维护、网络操作等培训内容，全力保障每年为社会输送至少200余名电子商务技术型人才。”

为打造职业技能培训合作基地优质品牌，该区先后出台鼓励企业培养高技能人才工作、职工素质提升工程等实施方案，从政策激励、资金补贴、配套服务以及交流合作等加大对职业培训院校扶持。今年该区6家职业技能培训合作基地已累计开展60余项技能培训，受训3200余人次，为社会输送2800余名优秀技术人才。

技能孵化，实现大学生职业历程的华丽蜕变

从2000年中国“挑战杯”创业计划大赛，到如今正如火如荼进行的中国“互联网＋”大学生创新创业大赛，15年间，中国两千多万大学生，经历了从“梦想秀”到“黄金时代”的华丽蜕变。但拨开荣耀的云雾，我们依然可以看到，一定数量的高校毕业生面临着“毕业即失业”的尴尬局面。

为促进高校毕业生较快实现职业角色转变，提升就业能力， 2015年，该区以大学生见习实训基地为平台，促成浙江大学城市学院、树人大学等高校与利尔达科技集团、金威万豪酒店、杭州银泰购物中心、中美华东制药等龙头企业开展交流合作，通过导师制督导、实训式教学、个性化岗位设置，搭建共建共享的毕业生成长帮扶通道。

小王是浙江大学城市学院计算机专业大四的学生，即将步入社会的他报名参加了拱墅区大学生见习实训基地——利尔达科技集团针对大学毕业生创办的“利尔达大学”。在这里，小王得到了导师1对1实训，从在线自助学习系统、综合产品培训到技术培训，都是面对面授课，一线化的实践教学让小王收获了在课堂上难以学到的知识。他感慨地说：“身临其境才知学校与职业的距离有多大，通过见习实训，相信在今后的职业生涯中会让我更加自信。”

据悉，在该区大学生实训见习基地中，不仅有利尔达大学，还有“群丰水果学院”、亿视电子“1对1结对带教师傅制”、华东制药“大学生实训见习自主考核”、杭州建华文创集团“双导师”制等大学生见习实训模式。见习实训基地的建设为帮扶高校毕业生就业、引导创业发挥了直接而有效的作用。

比武论剑，赛出金牌蓝领的出彩人生

“技能让我更精彩!”2015年4月29日，杭州市职业技能竞赛拓展年启动仪式暨2015年杭州市文创从业人员职业技能竞赛开幕式在拱墅举行。开幕式上，来自全市的150名文创企业从业人员现场展示绘画技艺。作为此次活动重要参与方和承办方，浙江博采传媒有限公司动画部生产主管张龙介绍说，“近年来，博采传媒积极参与拱墅技能大比武活动，以技能练兵来培育技术尖兵。也正是通过这种技术碰撞，才产生了源源不断的创作灵感和品牌佳作。”据悉，该公司2013年推出中国首部高质量动画电影《昆塔·盒子总动员》，2014年出品动画剧集《因为所以》，去年完成了抗日剧集《英雄出少年》的创作。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，近年来，该区围绕“提升从业人员技能水平，选育行业拔尖人才”目标，紧贴市场导向，依托辖区龙头企业场地、技术等资源，为从业人员搭建技能竞技平台。2015年先后举办文创产业摄影师技能竞赛、宾馆酒店业服务技能大赛、“奥航杯”居家养老服务技能大赛、“中天杯”焊工技能大赛、“元谷杯”化妆技能大赛等比武活动，选拔出一批又一批“拱墅区技术能手”“拱墅区创新能手”和具有高中级职业资格的一线技能人才。

期待：2016

技术进步需要创新，产业发展需要人才。2016年，作为“十三五”规划的开局之年，拱墅区将在加快城市更新，实践产城融合发展的道路上，坚持以“开拓者”的姿态，紧紧抓住产业转型升级的时代脉搏，深化“阶梯式”职业技能人才培养工程，优化政、校、企协同联动，完善“名师带徒+培训合作+见习实训+技能比武”的职业技能孵化体系，坚持以内涵发展打造技能人才硅谷。

平台引领，激起技能提升千层浪

做优做强“名师带徒”平台，依托国家级、省级技能名师资源，发挥技能大师工作室龙头带动功能，加快培育高技能人才领军团队。依托人才交流机构或有条件的大型企业（集团）、行业组织、职业院校，或通过科技协会、技师协会、职工技术协会、职业教育培训协会以及技能大师工作室等，举办多种形式的高技能人才主题交流活动，为高技能人才参与高新技术开发、同业技术交流以及与科技人才交流、绝招绝技和技能成果展示等创造条件。挖掘和保护具有民族特色的民间传统技艺，实现代际传承。做大“技能大比武”平台，引导社会各方力量，开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动，为发现和选拔高技能人才创造条件。对职业技能竞赛中涌现出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，按有关规定让他们直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师考评。研究修订区人才项目扶持等相关政策，拓展职业人才培养发展政策、平台和空间。

立体孵化，奏响技能培育最强音

立足拱墅技能人才培育发展需求，突出市场导向和重点行业，逐步建立“1+6”技能孵化体系，即：依托拱墅高级中学，建设拱墅区职业技能培训中心，完善现有6家职业技能合作基地配套扶持政策。建设杭州技工学校拱墅分校，设立杭州市公共实训基地分基地，设立技能指导鉴定分中心。强化政、校、社联动合作，构建区级职业技能培训中心。协同省、市人力社保部门共同筹建国际技能比赛国家基地分中心。全年计划培训在校学生2000人次，岗位就业培训6000人次以上。

自主评价，拓宽技艺成长新路径

围绕现代企业需求，扶持和鼓励企业开展自主培训、自主评价、培养企业培训师，拓宽企业技能培育平台。建立多样化技能培训自主考核评价体系，为企业量身定制自主评价模块，对技能水平、工作绩效、任务完成情况进行综合评定，并引入考核复审。加快企业自主评价与职称鉴定机制接轨，探索将企业自主评价与岗位职称聘任相结合，为高技能人才选拔与培养提供重要的参考依据。

助力创业，搭建成就梦想大舞台

加快推进大学生见习实训基地、龙头企业、大学生创业园、创客空间等平台载体资源共享机制建设，鼓励见习基地与大创企业联合举办冠名班、订单班、行业协会订单等多种技能人才培育模式，打通高校优质毕业生输送和成长通道。争创省级留学生创业园，并在大学生创业园、留学生创业园内搭建技能人才培育的平台、空间，在服务上实现新突破。促动创业园区“一核多园”建设，推动拱墅打响“众创空间”品牌。扶持、推动小微创业企业成长、壮大，当好技能人才服务的“店小二”，为职业技能人才创新创业提供“成就梦想”的舞台。

服务产业，担当转型升级加速器

围绕“6+2”产业发展，以市场需求导向为出发点，借助北部软件园、运河广告产业园、中国智慧信息产业园、特色小镇等人才成长平台，上线职业技能人才服务网上平台，完善企业招才、人力引培、绩效评估、统计分析、服务窗口等功能，进一步分析掌握技能人才与产业之间互动的“蝴蝶效应”，为区域人才政策、服务、环境的优化提供服务，切实发挥人才作为第一资源在推进产业转型升级中的作用。