软件人才何以飞离“母巢”？
发布时间：2012-03-28
<p> 浙江大学软件学院是我市软件人才重要培养基地，但每年的毕业生留在宁波就业创业的不到总数的三分之一。在日前举办的浙江大学软件学院服务宁波产业发展交流促进大会上，这一数据一发布，就引起不小的反响。宁波为何留不住软件人才？怎样才能引得凤凰“筑巢”？记者就此进行了调查。</p> <p> 浙江大学软件学院是全国首批３５所国家示范性软件学院之一，是我市和浙江大学合办的，目的是服务宁波的地方经济。２０００年６月，我市和浙江大学签订共建“浙江大学网络与软件学院宁波分院”（浙江大学软件学院的前身）协议，一起培养ＩＴ人才，为此我市还给该学院提供了土地。</p> <!--advertisement code begin--><!--none--><!--advertisement code end--> <p> 毕业留下的学生不到三分之一</p> <p> ４月２５日，位于高新区的浙江大学软件学院的校园里，春光明媚，不时有学生匆匆地走过广场向教室走去。一派浓郁的学习气氛。</p> <p> “我们班３０多个同学，现在留在宁波的包括我在内只有３人。”尽管毕业已３年多，但２００５届毕业生、现在是宁波锐通科技有限公司总经理的司海涛还是感到“有点孤单”。他告诉记者，他的浙大软件学院的同学大部分毕业后去了上海、杭州、大连等软件产业相对发达的城市。“这些企业收入高、氛围好，有的同学在那边的月收入和宁波相差两三千元。”司海涛说。</p> <p> “我是因为妻子才留在宁波的。”司海涛坦言，毕业时他也想到其他城市闯闯，但后来还是决定在宁波创业。“现在看来我的选择是正确的。”司海涛说，相比上海等大企业集中的城市，在宁波，中小企业受到的关爱要多得多。司海涛的公司主攻ＲＦＩＤ车辆管理系统，目前我市不少停车场应用的就是这一系统。</p> <p> 据浙江大学软件学院院长陈纯介绍，截至今年３月，浙江大学软件学院共培养软件工程专业二学位学生２４２人，研究生１５０８人，并利用宁波市软件人才实训基地平台，短期培训宁波本地高校在校生８４４人。然而，毕业生大部分没有留在宁波。２００８年，该学院共毕业软件工程硕士和二学位学生２００余名，留在宁波就业创业的学生不到三分之一。</p> <p> 对此，浙大软件学院专门做过调查，发现除了学生们反映在宁波工作收入不高外，他们更看重杭州、上海软件行业的专业和学术氛围以及良好的发展前途。“人才就业主要看重两个指标：‘钱途’和‘前途’。”记者采访到的多位业内人士和专家均认为，宁波软件产业较弱，大多数软件企业本身实力不强，对招进去的员工没有培养计划，很难吸引人才。</p> <p> 宁波众多软件企业求贤若渴</p> <p> 一方面是人才找不到“梧桐树”，不得不“外流”，另一方面，不少软件企业求贤若渴。</p> <p> “目前公司业务稳定增长，让我们最头痛的还是人才问题。”东海蓝帆董事长朱召法告诉记者，宁波软件企业在招聘人才时，更多的是打“温馨牌”、“环境牌”，但这对高端人才吸引力有限。要引进高层次人才，就得切实为他们解决购房、子女读书等实际问题，这些光靠企业是很难做到的，需要政府出台相关扶持政策。</p> <p> 宁波宣逸网络有限公司是在鄞州新城区注册成立的软件公司，主要从事游戏开发和运营。“人手不够，业务来不及做。”公司总经理徐毅告诉记者，尽管公司业务稳定，薪酬可观，但由于知名度不大，很难招到合适的人才。“我们计划下个月到湖南、湖北等地，至少招收２０名软件开发人员。”徐毅说。</p> <p> “软件产业的竞争就是人才的竞争，目前宁波软件人才出现的是一种结构性矛盾，这种矛盾在全国其他城市也存在。”市信息产业局有关负责人表示，其实，宁波软件业的发展水平尽管和杭州、大连等城市还有不小的差距，但发展速度很快，已经连续４年以４０％的速度增长，而且软件产业对ＧＤＰ增长的拉动作用逐年增强，软件人才在宁波还是有用武之地的。同时，政府部门还会继续加大扶植力度，或者引进有知名度的企业，营造良好的产业环境。</p> <p> 有关部门多招齐出引“凤凰”</p> <p> 在当天举办的交流会上，市信息产业局局长吴胜武对着台下近千名学生“吆喝”宁波的ＩＴ人才环境和政策，希望他们“留下来”。</p> <p> 吴胜武详细介绍了宁波软件与信息服务业发展现状和人才政策。“宁波网络服务业发展加速，包括微软、ＩＢＭ、神州数码等知名企业都相继落户；动漫游戏产业正在崛起，全国最大的原创动漫企业——水木动画已落户，并成为国家动漫游戏原创产业基地。”吴胜武说，“宁波软件人才集聚的氛围日益浓厚，宁波市也在不断完善产业政策，吸引人才。”</p> <p> 去年，我市出台ＩＴ人才驿站政策，主要是面向海外留学归国、“２１１工程”院校或全国３６所示范性软件学院的本科以上的计算机及相关专业毕业生。这些有意来宁波求职的ＩＴ专业毕业生，在尚未找到工作前，均可免费进驻驿站，同时还能享受每月最高５００元的补助。“这将大大降低他们的求职成本，保障他们在求职过程中的基本生活。”市信息产业局有关负责人介绍，这是宁波在吸引人才方面的一大创新。人才驿站还将通过为人才提供实训机会、向企业推荐、举办ＩＴ人才专场招聘会等方式，为他们提供立体式的支持。目前，高新区、保税区、鄞州区、大红鹰软件学院都已建立了人才驿站，其他县（市）、区也在酝酿和筹建中。</p> <p> 除了建人才驿站外，我市为推进软件产业发展，对企业的扶持资金也在增加，每年投入１００多万元帮助企业培训软件人才。目前我市大学生实训基地发展到１６家。在软件园区的建设上，我市提出了“一园多点”的思路，以高新区为核心，对外统一打“宁波软件园”品牌。</p> <p> 浙大软件学院方面也表示，下一步办学重点是形成自有的办学模式和宁波经济社会的互动发展，招生规模每年至少以１０％的速度递增，到２０１１年，在校研究生规模争取达到１５００人，不断提高毕业生留在宁波工作的比率，争取每年有３０％以上的毕业生留在宁波就业。同时，利用软件学院的影响力，引进国内、国际著名ＩＴ大公司来宁波共同办学、共建实训基地和研发中心，逐步吸引其把关键业务放到宁波，提高宁波软件和信息服务业的整体实力。记者 薛智谊</p>
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